Le Conseil d’administration de la Caisse Marocaine des Retraites (CMR) s’est réuni jeudi dernier à Rabat, sous la présidence de la ministre de l’Économie et des Finances, Nadia Fettah. Cette réunion, marquée par des discussions stratégiques importantes, a permis de faire le point sur l’évolution du système des retraites au Maroc et d’énoncer les orientations futures de la CMR, en particulier à l’horizon 2025-2027.
Un Engagement Gouvernemental pour la Réforme des Retraites
Lors de son discours d’ouverture, Mme Nadia Fettah a réaffirmé l’engagement du gouvernement marocain dans la réforme du secteur des retraites, soulignant que le système à venir sera structuré autour de deux pôles distincts : public et privé. L’objectif principal de cette réforme est d’assurer la pérennité et la durabilité du système, tout en préservant les droits des affiliés et des retraités. Cette réforme sera mise en œuvre de manière consensuelle, en impliquant toutes les parties prenantes pour garantir son efficacité à long terme.
Elle a également rappelé l’impact positif des augmentations salariales des fonctionnaires, décidées dans le cadre du dialogue social, sur l’équilibre financier du régime des pensions civiles. Grâce à cette mesure, les finances de la CMR ont été renforcées, permettant ainsi de repousser de trois ans la date d’épuisement des réserves financières du système, soit de 2028 à 2031. Une avancée majeure qui vient soulager les préoccupations concernant la viabilité du régime des retraites à court terme.
Exonération Fiscale pour les Retraités : Une Mesure de Soutien
Parmi les décisions marquantes, Mme Fettah a évoqué l’exonération définitive des retraités de l’impôt sur le revenu, une mesure qui bénéficiera à plus de 150.000 retraités des régimes de pensions civiles et militaires. Cette exonération contribuera à améliorer les pensions de ces retraités, tout en affirmant l’attention particulière que le gouvernement porte à cette catégorie vulnérable de la société.
Bilan Positif de la CMR : Un Plan d’Actions en Forte Croissance
Le Conseil a également pris connaissance du bilan positif de l’exécution du plan d’actions de la CMR, ainsi que de ses engagements inscrits dans le contrat-programme signé avec l’État. En 2024, le taux d’exécution des objectifs stratégiques a atteint 87 %, ce qui témoigne d’une avancée significative dans la réalisation des objectifs de la CMR. Ce succès est le fruit d’un travail coordonné et efficace, visant à renforcer la position de la CMR au sein du système national de protection sociale.
Vision Stratégique 2025-2027 : Vers une Retraite Innovante et Durable
Au cours de la réunion, le Conseil a également examiné la nouvelle vision stratégique de la CMR pour la période 2025-2027. Cette stratégie ambitieuse vise à renforcer le rôle de la CMR en tant qu’acteur de référence pour une retraite publique innovante, agile et durable. La stratégie repose sur quatre axes principaux :
- Rédefinition de l’expérience client : La CMR mettra en œuvre une approche Client-Centric innovante, offrant une expérience personnalisée et omnicanale, répondant ainsi aux attentes des affiliés et des retraités.
- Consolidation de la position d’investisseur institutionnel : La CMR s’efforcera de renforcer sa position en tant qu’investisseur institutionnel engagé, innovant et responsable dans le développement de projets sociaux et économiques.
- Culture de la performance et de l’excellence opérationnelle : Un accent particulier sera mis sur l’amélioration continue des processus internes et l’adoption des meilleures pratiques pour une gestion plus efficace et plus transparente.
- Engagement en faveur de la bonne gouvernance et de la responsabilité sociétale : La CMR continuera à promouvoir la gouvernance et à intégrer les enjeux sociétaux dans ses actions.
Trois Piliers pour Réaliser les Objectifs Stratégiques
Pour concrétiser ces orientations stratégiques, la CMR compte s’appuyer sur trois Enablers essentiels :
- Le développement des compétences et l’intelligence collective : La CMR mettra un accent particulier sur la formation continue de ses équipes et la collaboration entre ses différents départements pour maximiser l’efficacité et la performance.
- L’innovation et les nouvelles technologies : L’utilisation des technologies numériques sera essentielle pour améliorer la qualité des services offerts, en permettant notamment une gestion plus fluide et plus rapide des demandes des affiliés et des retraités.
- La coopération avec les partenaires nationaux et internationaux : La CMR renforcera ses partenariats, tant au niveau national qu’international, pour développer des synergies et des projets innovants qui bénéficieront au système de retraite marocain.
Approbation des Projets et du Budget 2025
À la fin de la réunion, le Conseil a approuvé plusieurs projets clés, dont le plan d’actions stratégique de la Caisse pour la période 2025-2027, le budget de la Caisse et son plan d’actions pour l’année 2025. Ces projets visent à poursuivre le développement du système de retraite, en veillant à sa stabilité financière et à son adaptation aux nouveaux défis économiques et sociaux.
En conclusion la réunion du Conseil d’administration de la CMR a été un moment clé dans la mise en œuvre de la réforme du secteur des retraites au Maroc. Les décisions prises, telles que l’exonération fiscale pour les retraités et l’approbation du plan stratégique 2025-2027, témoignent de l’engagement du gouvernement et de la CMR pour garantir un système de retraite à la fois solide, innovant et durable. Grâce à une approche stratégique claire et des actions concrètes, la CMR se positionne ainsi comme un acteur central dans la protection sociale des citoyens marocains.
