L’Agirc-Arrco est le régime complémentaire de retraite des salariés du secteur privé, qui verse chaque année plus de 87 milliards d’euros de pensions à 13 millions de retraités.
Les partenaires sociaux (syndicats et patronat) sont chargés de gérer ce régime, et doivent renégocier ses règles de fonctionnement tous les quatre ans. Les négociations ont commencé ce mardi 5 septembre 2023 et doivent aboutir avant la fin de l’année.
Les principaux enjeux de ces négociations sont :
Que faire du magot de 68 milliards d’euros accumulé par l’Agirc-Arrco grâce aux efforts demandés aux retraités et aux actifs depuis 2015 ? Les syndicats veulent profiter de cet excédent pour revaloriser les pensions, notamment les plus faibles, tandis que le patronat veut le conserver pour faire face aux aléas futurs.
Faut-il maintenir le dispositif de bonus-malus, qui incite les salariés à travailler plus longtemps en leur appliquant une majoration ou une minoration temporaire de leur pension complémentaire ? Ce dispositif, mis en place en 2019, est contesté par certains syndicats qui le jugent injuste et inefficace.
Comment articuler l’Agirc-Arrco avec la réforme des retraites voulue par le gouvernement, qui prévoit la création d’un système universel par points ? Les partenaires sociaux souhaitent préserver l’autonomie et la spécificité de leur régime, tout en s’adaptant aux évolutions législatives.
