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| 18 livres Affaires Entreprises | | | | | | | | Auteur : Véronique Bessière | |  | Le succès des deux précédentes éditions a conduit à la publication d'une troisième version remaniée de cet ouvrage, désormais "classique", consacré à l'évaluation des entreprises. Le caractère spectaculaire de plusieurs opérations de rapprochement, leur nombre et les enjeux qu'elles représentent en Europe, tant sur un plan patrimonial qu'économique, nécessitent une compréhension approfondie des outils d'évaluation permettant de les mener à bien.
Cet ouvrage se propose de guider le lecteur à travers la multiplicité des méthodes existantes. Les méthodes d'évaluation de la valeur d'une entreprise décrites dans cet ouvrage s'appuient sur une démarche qui privilégie la cohérence et la convergence des analyses, l'étude de cas réels et la compréhension de l'environnement industriel de l'entreprise.
Pragmatique, cet ouvrage s'appuie sur de nombreux exemples commentés d'évaluation d'entreprises lors de prises de contrôle majoritaires ou minoritaires de sociétés cotées ou non.
Précis, il fournit un canevas d'analyse et de réflexion articulé autour des méthodes les plus fréquemment utilisées.
Critique, il s'applique à montrer les forces et les limites des modèles d'évaluation utilisés.
L'évaluation des entreprises s'adresse à un large public de praticiens, d'enseignants et d'étudiants. Sa lecture pourra être complétée par "Gestion de haut de bilan", paru dans la même collection.
| | | | | | | | | | | |  | La neuvième édition de ce best-seller s'adresse non seulement aux acteurs de l'économie traditionnelle, mais aussi à ceux de la nouvelle économie. Le célèbre manuel Stratégie pour la création d'entreprise, rédigé par le directeur du département Entrepreneurs de l'école HEC, donne à tous les créateurs et repreneurs des conseils pour surmonter les difficultés qui jalonneront leur parcours.
Il propose des techniques pour trouver de nouvelles idées et expose les connaissances de base en comptabilité, gestion et droit. L'aspect financier n'est pas négligé : l'ouvrage détaille les diverses sources de financement en mettant en exergue les critères utilisés par les banquiers pour analyser les demandes de prêt. Aux repreneurs d'entreprises, Robert Papin fournit tous les outils pour évaluer les entreprises et en négocier la reprise.
L'ouvrage, qu'accompagne un CD-Rom avec des modèles de statuts et de tableaux financiers, sera un guide précieux pour tous ceux, futurs patrons d'entreprise, cadres, chercheurs, étudiants, qui ambitionnent de créer leur propre structure. | | | | | | | | | | | Auteur : Bérangère Deschamps | |  | Ce livre apporte rigueur et méthode à qui envisage de choisir la reprise d'entreprise pour devenir chef d'entreprise. Parier sur une organisation existante nécessite en effet d'avoir pu établir un diagnostic exact de ses potentialités et de sa santé économique. L'ouvrage explique de façon précise
• comment définir sa cible, trouver l'information et identifier le risque, une fois repérée l'entreprise ;
• comment établir un plan de reprise et négocier la cession ;
• comment appliquer son plan, une fois entré dans les murs ;
• comment agir en tant que nouveau dirigeant face au personnel et aux clients.
L'ouvrage aborde également les questions d'ordre financier et juridique et dresse un panorama complet des organismes sur lesquels le repreneur peut s'appuyer. Chaque année, 2000 PME disparaissent faute d'avoir trouvé un repreneur et 2000 autres déposent le bilan en raison d'un problème né de la transmission. Reprendre une entreprise peut représenter une alternative profitable à la création ex nihilo. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
| | | | | | | | | | | |  | 56% des jeunes Français rêvent de créer leur entreprise mais peu se lancent et très peu parviennent à mener seuls leur projet : 52% échouent durant les cinq premières années. Pourtant, en faisant les bons choix, vous avez 10 fois plus de chances de réussir que d'échouer. En vous associant à de grandes enseignes qui ont fait la preuve de leur succès, vous pouvez opter pour un métier que vous aimez. Comment choisir le bon parrain, le bon franchiseur, celui qui vous transmettra son expérience, sa recette pour gagner... Pour réussir votre vie personnelle, familiale et sociale ; pour créer votre " propre job " et maîtriser votre destin plutôt que de le subir ; pour devenir votre propre patron, être autonome et libre, la franchise vous propose des solutions. Dans cet ouvrage, Louis Le Duff partage le fruit de son expérience et retrace avec Yannick Le Bourdonnec le parcours d'autres entrepreneurs célèbres : Paul Dubrule et Gérard Pélisson du groupe Accor, Alain Afflelou, Jacques Dessange, Edouard Leclerc, Geneviève Lethu et Yves Rocher, accompagnés des témoignages de leurs franchisés et adhérents qui, eux aussi, ont réussi. Ce livre vous donne les clefs pour réussir et pour gagner. | | | | | | | | | | | Auteur : Francis Lemeunier | |  | La SARL est de loin le type de société le plus utilisé. Trois sociétés sur quatre ont opté pour ce statut qui présente de nombreux avantages : peu d'associés, un petit capital social, une responsabilité personnelle limitée, des règles de fonctionnement simples, un régime fiscal et social intéressant, etc.
Cet ouvrage répond à toutes les questions que peuvent se poser l'entrepreneur, le gérant, l'associé, ainsi que leurs conseils, dès la création de la SARL (critères du choix, apports, formalités, etc.) et les accompagne tout au long de la vie de la société (nomination et statut du gérant, assemblées d'associés, cessions de parts, modifications des statuts, etc.). À jour des derniers textes et décisions, cette nouvelle édition présente les innovations introduites par la loi NRE du 15 mai 2001 et son décret du 3 mai 2002 et, tout particulièrement, les nouvelles modalités de libération du capital social et la faculté de réaliser des apports en industrie.
À l'appui d'exemples, de conseils et de très nombreux modèles de statuts, de lettres et de formulaires, ce guide de la SARL apporte des informations pratiques, concrètes et tous les conseils utiles pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent. | | | | | | | | | | | Auteur : Emmanuelle Le Corre-Broly | |  | Le droit des entreprises en difficulté est mouvant et complexe. Le législateur du 25 janvier 1985 a largement changé la physionomie de cette branche du droit, passant d'une procédure collective axée sur le paiement des créanciers à une procédure orientée vers le redressement de l'entreprise et le maintien des emplois. La loi de sauvegarde des entreprises du 26 juillet 2005, en conservant ces objectifs, change de méthode en mettant l'accent sur un traitement plus précoce des difficultés de l'entreprise résumé sous le vocable de prévention. L'ouvrage traite du droit des entreprises en difficulté dans une synthèse claire et complète. Sont d'abord envisagées la prévention et la conciliation. Si ces techniques se révèlent insuffisantes, il y a place à ouverture d'une procédure collective de paiement. Le débiteur peut choisir de se placer sous la sauvegarde ou est contraint de se soumettre au redressement ou à la liquidation judiciaire. Sauvegarde et redressement judiciaire débutent par une période d'observation, phase préparatoire aux plans de sauvegarde ou de redressement. A défaut de plan, sera prononcée la liquidation judiciaire destinée à la vente des biens du débiteur et à la distribution de leur prix, mais pouvant conduire également à un plan de cession. Les partenaires du débiteur, créanciers, cocontractants et propriétaires auront à subir les contraintes inhérentes à l'organisation collective de la procédure. Si des fautes sont relevées, contre le débiteur, des dirigeants sociaux ou des tiers, des sanctions civiles et pénales pourront être appliquées. En perpétuelle mutation, la matière nécessite une étude attentive de la jurisprudence, qui est menée dans l'ouvrage, à jour des dernières réformes de la matière. L'ouvrage permet d'assurer la réussite aux examens pour les étudiants de master (1er et 2e année) en droit, de maîtrise en sciences techniques comptables et financières (MSTCF) et de DUT carrières juridiques. Il peut également être consulté avec profit par les professionnels des procédures collectives. | | | | | | | | | | | Auteur : Bernard Diridollou | |  | Aujourd'hui, le rôle d'un manager est à la fois amoindri (parce que l'information est accessible à tous et en temps réel) et renforcé (parce que la réussite des équipes dans un univers en changement perpétuel dépend de l'engagement personnel du manager). Il faut donc être capable d'accepter de se remettre en cause, de ne pas tout savoir ni savoir-faire, de ne pas être parfait... Cet ouvrage explique comment s'impliquer personnellement et être dans l'action plutôt qu'au-dessus d'elle. Pour un management de proximité efficace et reconnu.
Quatrième de couverture
Pour accompagner le travail de vos collaborateurs. Clarifiez les règles du jeu et définissez les fonctions de chacun. Fixez les objectifs, négociez les moyens, rectifiez les erreurs. Évaluez les résultats et appréciez les performances. Organisez votre disponibilité pour mieux écouter. Informez pour donner du sens à l'action. Déléguez en confiant des missions.
Votre rôle de cadre est aujourd'hui à la fois amoindri et renforcé: restreint parce que l'information est accessible à tous et en temps réel, mais intensifié parce que la réussite des équipes dans un univers en changement perpétuel dépend de plus en plus de l'engagement personnel du cadre. Aujourd'hui, pour que vous soyez reconnu comme responsable d'un service, d'une équipe, d'un projet, il faut d'abord et avant tout mettre en adéquation vos paroles et vos actes, accepter d'être vous-même, c'est-à-dire authentique.
La légitimité de votre encadrement passe par votre capacité à accepter de vous remettre en cause, ne pas tout savoir, ne pas tout savoir faire, ne pas être parfait.
Ce livre vous montre comment vous impliquer personnellement..., être dans l'action et non pas au-dessus d'elle..., apporter aide et conseils tout en montrant l'exemple..., et vous donne tous les moyens de mettre en oeuvre un management de proximité efficace et reconnu.
| | | | | | | | | | | Auteur : Denis Ettighoffer | |  | Le machinisme, la robotique ensuite, ont permis des gains de productivité dans l'agriculture et l'industrie qui ont amélioré la santé de nos économies. Celles-ci ont vu se développer les activités de services, le secteur tertiaire. Comment y travaillera-t-on demain ? Qu'est-ce qui va changer dans le travail des "cols blancs" pour apporter les gains de productivité qui assureront le succès des entreprises ?
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication bouleverseront les modes de travail traditionnels. Les indices foisonnent qui annoncent les transformations profondes de notre cadre de vie, des entreprises dans lesquelles nous travaillons, sans que l'on sache encore pour l'instant ce que sera le travail de demain. Le "télétravail", le "travail à distance", les réseaux professionnels vont casser les schémas traditionnels, les vieux rythmes, les vieilles frontières pour révéler une entreprise nouvelle, virtuellement partout, comme le travail devenu immatériel.
L'auteur, en faisant découvrir ce nouveau monde en gestation, ne manque pas de souligner les enjeux économiques et sociaux de cette mutation.
Pour chaque "col blanc", un panorama riche et détaillé des nouveaux défis qui s'annoncent à l'aube du prochain siècle. | | | | | | | | | | | |  | " Eurêka, disait Archimède en découvrant pourquoi flotte un bouchon, quand on a compris, c'est simple ! " C'est la même chose quand il s'agit de se mettre à son compte : tout expert plongé dans le travail indépendant flotte s'il est immatriculé, couvert par des assurances, installé avec ses outils et qu'il a trouvé des clients. Ensuite, les détails demandent un peu d'attention et de bon sens. Cet ouvrage n'a pas la prétention de simplifier des choses complexes, mais de les rendre compréhensibles. Il réunit toutes les informations utiles pour faire les bons choix en matière de structure juridique, de protection sociale et de statut fiscal. Il passe en revue tous les aspects de la vie quotidienne d'un indépendant, depuis le choix du local jusqu'à la tenue de comptabilité, en passant par les relations avec les banques. Qu'il soit consultant, traducteur, graphiste, journaliste ou informaticien, le freelance, en tant que professionnel autonome exerçant dans une petite structure a besoin d'outils spécifiques. Les ouvrages de cette collection répondent de façon pratique et concrète à toutes questions qu'il peut se poser. | | | | | | | | | | | |  | Vous rêvez de monter un restaurant traditionnel, une sandwicherie ou un service de restauration livrée à domicile. Vous avez du temps et de l'énergie et souhaitez devenir rapidement opérationnel. Ce guide s'adresse à vous !
II vous fournira toute l'information spécifique dont vous avez besoin pour créer une entreprise dans le secteur de la restauration : les formations à suivre, les particularités de la restauration rapide et livrée à domicile, les chiffres clés et les tendances du marché, les habitudes alimentaires des Français...
Il vous aidera à initier chaque étape de votre projet en répertoriant les bonnes questions à se poser et les méthodes à suivre : l'étude de marché, le choix du local et de l'équipement, l'évaluation de vos frais, le choix du statut juridique, toutes les démarches administratives, l'obtention d'aides financières...
Il facilitera vos démarches par son carnet d'adresses utiles et ses nombreux conseils. Enfin, les restaurateurs qui racontent, à la fin de chaque chapitre, comment ils se sont lancés, vous donneront les derniers ingrédients de la recette du succès.
Montersa propre entreprise est une aventure tentante quel que soit le secteur. Cette collection propose des guides métiers et méthodes pour accompagner le créateur à chaque étape de son projet. | | | | | |
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